Förstå din chef efter stjärntecken
Arbetsmiljön kan ofta bli mycket utmanande och hur din chef beter sig för att främja den miljön har en enorm effekt på den totala arbetsstyrkan. Det påverkar ibland också deras totala produktivitet.
Nedan finns några sätt man kan anpassa ledarstilen till ledarens respektive stjärntecken. De respektive egenskaperna kan variera därefter.
1. Väduren (21 mars – 20 april)
Fördelar: inspirerande, banbrytande, dynamisk
Nackdelar: obemärkt, stressad, omedveten
Ledningsstil: konfronterande, befallande, trubbig
Väduren är välkända för att vara naturliga ledare. Det kommer inte som en överraskning när en Vädurchef ger en tydlig riktning för framsteg som gruppen är tänkt att ta. De är tydliga, tydliga och krävande. De talar alltid till punkt och kräver varje uns av brinnande beslutsamhet och engagemang från sina anställda. Vädurens chef är väldigt bekväm i sina roller. Det är därför de föredrar att fatta beslut och se dem implementeras.
2. Oxen (21 april–21 maj)Fördelar: stabil, uppmärksam, försiktig
Nackdelar: bossig, oflexibel, okänslig
Ledningsstil: bekymrad, lärorik, explicit
Oxen personlighet anses vara mycket bossig. Men när Oxen är en riktig chef föredrar Oxen att stanna bakom kulisserna och låta sakerna löpa på egen hand. De tar ut tiden och besväret att anteckna allt de förväntar sig av sina anställda och berätta för dem hur de ska gå vidare. Det finns väldigt få regler och förordningar men de som antas är huggna i sten för dem.
3. Tvillingarna (22 maj–21 juni)Fördelar: livlig, kommunikativ, intressant
Nackdelar: distraherad, ytlig, nervös
Ledningsstil: framåt, anpassningsbar, logisk
Mest Tvillingarna är bekväma med att hålla plats där de måste ge order tillsammans. De tycker om att vara en del av ett team och delta i lagarbete. De kanske inte är födda ledare, men de gillar att samla erfarenheter. Även om de gillar att delegera befogenheter för högre produktivitet, föredrar de att ta de slutgiltiga besluten själva.
4. Cancer (22 juni–22 juli)Fördelar: lågmäld, enkel och harmonisk
Nackdelar: alltför krävande, förväntansfull, speciell
Ledningsstil: övertygande, känsla och empatisk
Det kommer att vara ett misstag att underskatta en cancerchef. De är extremt noga med de saker de vill ska göras och kan bli mycket krävande. Det kan medarbetarna känna även när de krav som ställs är väldigt lågmälda. Cancer chefer vill att allt ska fungera väldigt smidigt.
5. Lejon (23 juli–23 augusti)Fördelar: rättvis, stolt, befallande
Nackdelar: egoistisk, makthungrig, självcentrerad
Ledningsstil: vänlig, öppen, generös
Leos är födda ledare. De blomstrar på topppositionerna i ett företag. De försöker vara opartiska och så rättvisa som möjligt. De lyckas ofta med det så länge deras jobb inte är hotat eller deras auktoritet inte ifrågasätts. De ser sig själva som representanter för alla som arbetar under dem och försöker ge dem de välförtjänta lönerna, arbetsvillkoren och förmånerna. Leomedlemmar är också stolta över sitt arbete.
6. Jungfrun (24 augusti–22 september)Fördelar: pragmatisk, realistisk, faktiskt
Nackdelar: svarar inte, osympatisk, kall
Ledningsstil: bokstavlig, kortfattad, ekonomisk
Jungfrun är de allmänna pragmatiker och pålitliga realister. Ibland spelar idéerna och avsikterna bakom de anställdas handlingar inte så stor roll för dem som resultatet. Fakta spelar en stor roll i deras tänkande och hantering. Det finns inte mycket att vinna på att väcka deras sympatier då de styrs med logik och bevis. De värdesätter sin tid mycket.
7. Vågen (23 september-22 oktober)Fördelar: populär, karismatisk, sympatisk
Nackdelar: inbilsk, behövande, självförstörande
Ledningsstil: behaglig, charmig, magnetisk
De siktar på hög popularitet, och Vågen chefer fokuserar på att bli väl uppskattade i arbetsmiljön. Detta undergräver ofta deras ansträngningar och de kan fokusera mer på sin tillfredsställelse. Deras försök att skapa framgångsrika företag är ofta mot de största fienderna. Dessa fiender är deras jag.
8. Skorpionen (23 oktober–21 november)Fördelar: välriktad, skyddande, kraftfull
Nackdelar: oflexibel, oförlåtande och hård
Ledningsstil: seriös, hårdkörande, dominant
Skorpionen chefer är mycket seriösa individer. De är extremt dedikerade till företagets framgång. De ställer mycket höga förväntningar och krav på sina anställda. I slutändan förväntar de sig att de ska ge sitt bästa varje dag. De förväntar sig inga fula ursäkter för patetiskt arbete, eftersom de föredrar ett uppriktigt erkännande av misslyckande. De är kraftfulla och dominerande i sin arbetsmoral och tolererar inte alls att deras auktoritet ifrågasätts.
9. Skytten (22 november–21 december)Fördelar: intuitiv, kraftfull, snabb
Nackdelar: okommunikativ, otydlig, osympatisk
Ledningsstil: självständig, individualistisk, impulsiv
Skytten är inte alltid väl lämpade för sin roll som chef på grund av en högre grad av beroende. De är ofta kända för att vara en spontan individ som gör det väldigt svårt för sina anställda att hänga med dem. De har svårt att kommunicera effektivt och vill att deras handlingar ska tala för sig själva. De är i bästa fall individuella spelare.
10. Stenbocken (22 december-20 januari)Fördelar: dominant, bestämd, självsäker
Nackdelar: okänslig, oaktsam, envis
Ledningsstil: auktoritär, befallande, fast
Stenbocken har mycket dominerande personligheter så som chef förväntar de sig att bli lydda utan att ifrågasätta. Det finns inget sätt att de skulle låta någon annan undergräva deras yttersta auktoritet. De är inte nödvändigtvis hungriga efter avancemang, men de föredrar att hänga på maktpositionen så länge de kan.
11. Vattumannen (21 januari–19 februari)Fördelar: snabb, ljus, öppen
Nackdelar: otålig, oberäknelig, svårfångad
Ledningsstil: omedelbar, oförutsägbar, ostyrbar
Det är väldigt få Vattumannen chefer eftersom en Vattuman inte nödvändigtvis föredrar att vara det. De har ett oberäkneligt och impulsivt beteende som leder till ett allmänt ointresse av att ha auktoritet över andra. Däremot är de roliga att arbeta med, och de behandlar sina anställda generöst.
12. Fiskarna (20 februari–20 mars)Fördelar: välbärgad, flytande, empatisk
Nackdelar: lättmanipulerad, överkänslig, överbeskyddande
Ledningsstil: avslappnad, anpassningsbar, inflytelserik
Fiskarna anses vara dåliga på penninghantering. De är kända för att vara avslappnade och väldigt obeslutsamma när det kommer till företagsledning. Ibland kan en bit bli en utmärkt chef eftersom de skyddar företagets integritet och alla anställda som arbetar för dem.