Förstå din anställd genom stjärntecken
För att få ut det bästa av dina anställda på jobbet är det mycket viktigt att du förstår deras kapacitet och deras begränsningar. Det som kan fungera för en individ kanske inte fungerar för en annan. Följande guide ger en kortfattad, saklig beskrivning av hur stjärntecken klarar sig som anställda.
1. Väduren (21 mars – 20 april)
Fördelar: Aries anställda kan lätt komma på nya idéer. De är naturliga ledare som tar sitt ansvar på största allvar.
Nackdelar: Att begränsa rutinen för en Vädur och sedan utnyttja hans förmågor till högsta möjliga potential kan vara en utmanande uppgift för arbetsgivaren.
Attityd på jobbet: Ett Väduren som anställd är mycket livlig på jobbet och avsevärt självständig till sin natur. De fungerar riktigt bra under de förhållanden där de har delegerat ansvar på grund av sina goda ledaregenskaper.
Fördelar: De är mycket ansvarsfulla och hårt arbetande medarbetare. Detta gör att de kan hantera även de tuffaste av projekten med stor lätthet.
Nackdelar: De är inte så bra på att anpassa sig. Inför förändringar kan de ofta bli envisa och inte reagera också.
Attityd på jobbet: De söker stabilitet i sina jobb. De vill ha säkerhet som ger dem en försäkran om att deras framtid är säker på längre sikt.
Fördelar: De har briljant smarta sinnen, otrolig energi och en känsla av självständighet som gör att de äger varje projekt som de får slutföra i tid.
Nackdelar: De är ofta väldigt entusiastiska, men det leder ofta till oproportionerliga resultat ibland.
Attityd på jobbet: De kan sitt sätt med ord. Deras smarta silvertungor är briljanta i att vinna över kunderna vid en viss period.
Fördelar: De är mycket vänliga och stöttande mot sina medarbetare och vet hur man håller även de mest stressiga arbetsmiljöerna lugna och enkla.
Nackdelar: De är mycket känslomässiga och fästa vid sin familj och hem. Detta kan ibland störa deras arbetssituation.
Attityd på jobbet: Deras främsta bekymmer är deras anställningstrygghet och deras egen framtid. Deras oro handlar också om framtiden för dem de bryr sig om. Alla beslut de fattar är fördelaktiga i det långa loppet.
Fördelar: De har en ansvarskänsla som gör att de kan leverera sitt arbete efter bästa förmåga. De vet hur de ska hantera sig själva och andra som kan vara beroende av dem.
Nackdelar: De längtar efter uppmärksamhet. Denna ständiga önskan att vara i rampljuset kanske driver dem av banan ibland.
Attityd på jobbet: En Leo-anställd har ett obegränsat sug efter uppmärksamhet. För att uppnå detta är det rimligt att anta att arbetaren kanske tänjer på sina gränser långt och bortom. Leo är också kända för att vara födda ledare. Detta hjälper dem att förstå och hjälpa till med företagets arbetsbelastning även när de är delegerade befogenheter.
Fördelar: De är skickliga med det arbete de får, men ingenting förändrar det faktum att de är fasta perfektionister.
Nackdelar: Ibland kan det leda till besvikelse och en olycklig upplevelse att lämna in arbetet, vilket inte är till deras belåtenhet.
Attityd på jobbet: De vill att varje aspekt av deras jobb ska vara helt perfekt, inklusive deras arbetsuppgifter. De lämnar inte in ett tilldelat arbete förrän det är helt fritt från misstag.
Fördelar: De är diplomatiska individer som är bra på att hantera andras arbete och hjälpa andra att klara av arbetsbördan. Med Libran betyder en anställd att de kommer att se till att arbetsmiljön kommer att vara stödjande för alla arbetare.
Nackdelar: De kan ibland bli väldigt sårbara för stress. På grund av detta kan det bli mycket svårt för dem att leverera det arbete som de normalt måste under normala förhållanden.
Attityd på jobbet: De har en balanserad karaktär på jobbet. Deras tålamod och entusiasm hjälper till att leverera effektivt produktiva resultat.
Fördelar: De är mycket bestämda med de jobbmål de ges. Detta gör att de kan utföra sina givna uppgifter långt innan den tilldelade tiden.
Nackdelar: De är ibland väldigt privata människor. Deras hemlighetsfulla natur kommer med kostnaden för små sociala kretsar i en arbetsmiljö.
Attityd på jobbet: De är väldigt självsäkra i alla tider. Deras behov av att få auktoritet och produktivitet tillåter dem att tänja på sina gränser för maximal produktivitet.
Fördelar: De är absoluta optimister och föredrar att se på den ljusa sidan av varje otillfredsställande situation. De är energiska och spontana individer.
Nackdelar: De är väldigt frispråkiga, och de kan ibland säga de ord som de kan ångra senare.
Attityd på jobbet: De kan trampa sig igenom de situationer som andra kan tycka är omöjligt stressande. De gör det bästa i vilket jobb de än har att leverera.
Fördelar: De är mycket målmedvetna och ambitiösa individer när det gäller deras arbetsbelastning. Allt de åstadkommer är att tjäna en baktanke för att underblåsa deras önskan mot personlig tillväxt.
Nackdelar: De är mycket seriösa proffs som inte ägnar sig åt löst prat. Detta kostar dem ett socialt liv i arbetsmiljön.
Attityd på jobbet: De är mycket ansvarsfulla och organiserade individer, varför allt de åstadkommer är efter bästa förmåga.
Fördelar: De är innovativa och effektiva när det gäller arbetsbelastningen. De kommer också ganska bra överens med alla olika människor i arbetsmiljön.
Nackdelar: De kan vara rebelliska. Det är därför deras chefer rekommenderas att inte pressa sina gränser för hårt. Detta kan vara mycket katastrofalt.
Attityd på jobbet: De kommer alltid med nya och innovativa lösningar på sina problem mycket effektivt. Deras föreslagna förbättringar är alltid till stor hjälp.
Fördelar: Dessa anställda har ett mycket fantasifullt sinne som hjälper dem att introducera och implementera nya idéer. De kommer överens med andra på ett mycket vänligt sätt också.
Nackdelar: De är mestadels individualister. De fungerar bäst när de arbetar själva. Att hantera team blir svårt för dem.
Attityd på jobbet: Fiskar är väldigt kreativa individer. Deras kreativitet är en värdefull tillgång, som håller rutinarbetet intressant. De är mycket anpassningsbara och passar lätt i föränderliga arbetsmiljöer utan att kompromissa med arbetsresultatet.
